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PKS Personal- und Kaderselektion, Basel Schweiz | Assessment, Assessments, Coaching

 



Assessment

Assessment ist kein Griff in die psychologische Trickkiste!

Assessment (= Einschätzung) beurteilt das berufliche wie auch persönliche Potenzial eines Menschen, gestützt auf einem spezifisch arbeitspsychologischen Verfahren.
Das Assessment wird durch praxiserfahrene, diplomierte Psychologen/-innen und IAP/Graphologen/-innen SGG durchgeführt. Je nach gewünschten Anforderungen oder bei Gruppen-Assessments erfolgt die Beurteilung durch Beobachter/-innen aus dem Unternehmen und einem/-r Berater/-in mit Aus- oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft und/oder Psychologie.

Um Entscheidungsprozesse nicht zu beeinflussen, arbeiten wir mit unabhängigen Fachkräften zusammen. Dies garantiert Objektivität auf hohem Niveau. Durch den Einsatz des Assessments erhöht sich die Transparenz des Beurteilungsverfahrens.

Was sind Ihre Vorteile?
  • Risikominimierung bei der Selektion von Kandidaten
  • Vermeidung von kostspieligen Fehlbesetzungen
  • Ermittlung von individueller Personalentwicklung und Nachwuchsförderung

Assessment klärt unternehmerische Erwartungen ab oder zeigt Entwicklungsmöglichkeiten auf.

Coaching – ein Begriff, den nicht nur Boxer
verstehen sollten.

Coaching (= Betreuung) unterstützt Ihre Kadermitarbeiter/-innen dabei, konkret und kurzfristig in ihrem beruflichen Aktionsfeld Prozesse in Gang zu setzen und Neues zu entwickeln.
Unsere professionellen Coaching-Berater/-innen verfügen über einen betriebswirtschaftlichen und psychologischen Background sowie Führungserfahrung.

Was sind Ihre Vorteile? Wir beraten, begleiten und trainieren Kadermitarbeiter/-innen

  • in Prozessen, geprägt durch starke Unzufriedenheit oder Leistungseinschränkung
  • in neuen Arbeitsfeldern
  • in vorübergehenden Projekten
  • in persönlichen und beruflichen Standortbestimmungen


Eigene Stärken und Schwächen werden beim Coaching ebenso deutlich wie Verhaltensmuster und persönliche Anteile an problematischen Situationen.

Coaching bietet die Perspektive eines externen Gesprächspartners, der neue Sichtweisen und gangbare Wege aufzeigt. Machbare und massgeschneiderte Strategien werden entwickelt und erprobt.

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