Diese Kandidaten würde PKS auch einstellen ...

... denn sie haben in allen Punkten überzeugt !

Nicht den idealen Kandidaten gefunden? Kein Problem — schicken Sie uns doch einfach Ihre Vakanz

Referenz	200CF60A
Bereich	Medical
Position	Dipl. Pflegefachmann HF 100%
In Kürze	Bezugspflege, Qualität und Berufsbildner
Kompetenzen	Ausbildung: - Dipl. Pflegefachmann - Bachelor of Science - Weiterbildungen Gegenwärtige Tätitgkeit: - Organisation, Durchführung des Pflege- und Behandlungsprozesses - Erstellung der Pflege- bzw. Sozialanamnese - Begleitung, Beratung und Anleitung der Patienten:innen - Anwendung von Assessmentinstrumenten und der Pflegediagnostik - Austrittsmanagements der Patienten:innen - Dokumentation, Leistungserfassung der pfleg. Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den Ärzten:innen - Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei therapeutischen Massnahmen - Prä- und postoperative Überwachung - Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten - Begleitung von schwerkranken- und sterbenden Patienten:innen - Einbezug von Angehörigen und Therapeuten:innen in den Pflegeprozess - Einarbeitung von Mitarbeitenden, Studierenden, Lernenden, Praktikanten - uvm. Stärken: - Qualitätsorientiert (ist ihm sehr wichtig) - Teamfähigkeit, Flexibilität und fachliches Engagement auf allen Stufen - Freundliche Umgangsformen und ein gewinnendes Auftreten - mag Menschen, ist die Ruhe selbst - fundiertes medizinisches Fachwissen auf der Höhe der Zeit - Besitzt Ehrgeiz und ist ein Optimist - Ausdauernd und erprobte Resilienz - übernimmt Verantwortung für sein Tun
IT-Kenntnisse:	- MS Office - branchenspezifische Software aus der Gesundheitsbranche
Sprachen	Er spricht Hochdeutsch, er versteht schweizerisch Mundart bestens
Pensum	100%
Jahrgang	1976
Verfügbarkeit	3 Monate Kündigungsfrist
Qualifikationen	Der Bewerber ist verheiratet und Vater von 3 Kindern. Er besitzt jahrelange Arbeitserfahrung aus dem deutschen Gesundheitwesen und arbeitet seit Januar 2014 in der Schweiz. Er ist seit bald 10 Jahren im gleichen Betrieb und möchte gerne eine neue Aufgabe annehmen, bei der er auch Führungsverantwortung hat und etwas dazu lernen darf. Ihm geht es an der Arbeitsstelle gut und er ist hoch respektiert. Er findet jedoch, dass er weiterziehen muss, damit er sich auch weiterentwickeln kann.