Diese Kandidaten würde PKS auch einstellen ...
... denn sie haben in allen Punkten überzeugt !
Nicht den idealen Kandidaten gefunden? Kein Problem — schicken Sie uns doch einfach Ihre Vakanz
| Referenz | C8D65722 |
| Bereich | HRM |
| Position | HR Business Partner 80% |
| In Kürze | HR Business Partner / Generalistin 80% |
| Kompetenzen | - Knapp 15 Jahre HR-Erfahrung (Administration, Rekrutierung, Projekte, Löhne etc.) - 9 Jahre Führungserfahrung und Budgetverantwortung für den HR-Bereich - Breite Branchenerfahrung: Human Data Science & Healthcare, IT / Life Sciences Unternehmensberatung, Metallindustrie, Chemie und Maschinenbau - Schnelle Auffassungsgabe und präzises Einarbeiten in neue Aufgaben und Themen - Selbstorganisierte, systematische und agile Arbeitsweise - Kollegialer, respektvoller und wertschätzender Kommunikationsstil - Hohe Emotionale Intelligenz, Kritisches Denken und Problemlösungsorientiert - Entscheidungsfreudig sowie Verantwortungs- und Qualitätsbewusst - Diskret, integer, kommunikativ, neugierig und humorvoll |
| IT-Kenntnisse: | - MS Office - Abacus (+ AbaClik) - SAP HR - XING Talentmanager + LinkedIn Recruiter |
| Sprachen | - Deutsch (Muttesprache) - Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift) |
| Pensum | 80% |
| Jahrgang | 1982 |
| Verfügbarkeit | per sofort |
Firmen
persönlicHReflektierend – das Blog mit den aktuellsten News aus der Arbeitswelt
www.personalradar.ch
Share this:
